建制落户的实行对天津积分落户有什么影响？
前几日，一则“通过天津市公安局系统了解到为进一步推进京津冀协同发展国家战略，天津率先实现对北京、河北的社保同城认定，‘成建制’且落户在天津的京冀企业可以直接为员工申请天津户口。”的消息一石激起千层浪，很多人都向小编咨询：这意思是不是可以直接走这种落户方式，不需要积分落户和人才引进了？
首先来看成建制的企业指哪些？
文中指出来自京东世纪信息技术有限公司企业的员工拿到了准迁证，我们可以这样理解，在全国范围内经营且同时在北京和天津都有开设公司的企业为成建制的企业，例如京东、阿里巴巴、网易、华为、融创中国、万达集团等优秀民营企业，也可以是中铁、中建等央企。
再来看京冀社保情况在天津怎么使用？
其实随着京津冀协同发展的逐渐深入，三地间异地投资的企业越来越多，由于跨省转移接续社保较为困难，大量社保关系在异地的职工无法办理户口迁移。对此，天津市出台了成建制引进京冀企业职工原籍缴纳社会保险同城认定政策，率先在京津冀范围内认同北京和河北的异地社保。
最后分析下是否未来天津会认可京冀社保在天津积分落户？
这点目前在新政策没有下发之前一切都属于未知数，不过按照发改委批示的文件来看，积分落户认可异地社保可能性不大，因为积分落户属于居住证积分落户政策，而居住证办理的前提条件就是长期居住在天津，这些外地缴纳社保的员工都是长期在北京和河北工作的员工，在无房情况下并不符合居住证办理条件。
但是也不排除天津市为了吸引人才来津发展，放开政策，提供优待条件让大家更为便捷的落户天津。如果未来放宽积分落户条件认可京冀缴纳社保，将会有更多的人涌入天津落户，大家所需求的学历提升（本科最高加40分）职业技能证书（积分最高可加80分）个人发明专利（积分加20分）都有可能因为市场需求在价格上水涨船高。
很多北京企业的员工受制于首都人口严格控制的限制，没有可能在北京取得户口；另一方面，相比较河北省来说，天津的户口含金量明显要更高。因此预计在这样的政策引导下，天津将迎来一大波人口导入的高潮哦！
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